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    2020交通银行校园招聘500人职位表下载

    2019-08-02 20:09 广东人事考试网 来源:交通银行 广东银行考试群

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      2020交通银行校园招聘500人公告已发布,职位表如下:

    >>职位表下载请点击<<

      国际员工储备生(20人)

      职位描述:

      根据我行国际化发展战略对海外人才的需要,通过3年境内分行集中培训和实际岗位锻炼,重点培养国际业务、授信业务、公司业务、财会业务、资金业务和IT业务等条线的专业骨干,为交通银行海外机构业务发展储备优秀人才。(招聘录用后,储备生与上海市分行建立劳动人事关系,经系统培养后,总行根据需要择优选派储备生到海外工作)

      职位要求:

      (1)国内知名外语类院校、国内重点以及海外知名高校全日制应届本科及以上学历;

      (2)本科及以上学历,英语、日语、韩语、德语、法语、俄语、越南语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、捷克语、爱尔兰语和印尼语等语言类专业人员(具有在上述语种国家留学经历或正在留学的人员,可为经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业),一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试,或具有同等英语能力的(如英语国家留学经历,取得本科及以上学位);

      (3)品行端正,热爱金融事业;

      (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好,在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

      (5)服从组织对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

      (6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

      总行员工储备生(金融科技方向)(50人)

      职位描述:

      入职时与总行签订合同,统一安排至软件开发中心(上海),经集中培养后分配至总行部门数字化岗位或IT条线专业岗位,岗位职责如下:

      (1)开展数据规划,参与建立数据规划管理制度规范,建立健全数据治理体系;

      (2)参与梳理全行数据资产,组织管理全行数据资产,促进全行重要信息跨部门、跨系统共享互通;

      (3)对接前台数据应用需求,参与跨条线数据分析应用及管理,参与数据应用平台建设及数据挖掘分析模型开发设计,支持推进数据价值实现;

      (4)参与数据分析运用成果共享推广,关注数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究,并将相关成果快速落地、产品化。

      职位要求:

      (1)全日制应届本科及以上学历,计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计等相关专业毕业;

      (2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;

      (3)具备跨领域的学习能力,有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力,稳定的心理素质及抗压能力,强烈的责任感和团队合作精神;

      (4)致力于从事大数据规划、管理、分析,熟悉数据建摸,掌握主流数据库及编程技术,具备良好的文字表达能力者优先考虑;

      (5)服从组织对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

      (6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

      总行员工储备生(业务方向)(30人)

      职位描述:

      按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,通过在上海市分行工作锻炼,培养胜任总行职能部门管理工作的能力,由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后,储备生与上海市分行建立劳动人事关系,经系统培养后,总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)

      职位要求:

      (1)全日制应届本科及以上学历;

      (2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;

      (3)品行端正,热爱金融事业;

      (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好,在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

      (5)服从组织对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

      (6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

      软件开发(200人)

      职位描述:

      (1)承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档;

      (2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

      (3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

      (4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

      职位要求:

      (1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

    (编辑:广东华图)

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