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  • 2019年佛山顺德区公办中小学教师招聘考试流程

    2018-12-11 18:12 广东人事考试网 来源:佛山市顺德区教育局 广东教师考试群

      广东教师考试网提供以下教师报考流程信息:2019年佛山顺德区公办中小学教师招聘考试流程,更多关于佛山顺德教师招聘考试流程,顺德教师招聘考试流程,佛山教师招聘流,教师报考流程的内容,请关注广东教师考试网/广东人事考试网

      广东教师招聘网2019年顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师公告已经发布,报名时间:12月25日至27日,请参加本次教师招聘的考生在规定时间内报名。

    招聘流程及要求

      (一)报名和资格审查。

      报名时间:2018年12月25日至27日下午17:30时前。采取网络报名形式,应聘人员登录顺德教育信息网(网址:http://www.sdedu.net/),在左下角位置选择“顺德区中小学教师招聘专公开栏”,点击进入后,按照《顺德区教师招聘系统网上报名操作指南》进行操作,在网上选取招聘学校和岗位(学科)报名。应聘人员网上选取招聘学校和岗位(学科)报名,并同时向招聘学校提交以下纸质资料:

      1.个人简历一份。

      2.学历、学位、职称、教师资格和荣誉证书(审核原件,收复印件);

      3.属应届毕业生的,还需提交全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单(审核原件,收复印件);属留学回国人员的,需提交国(境)外学历学位证书、国外学历学位认证书、成绩单(审核原件,收复印件)。

      4.身份证复印件一份。

      网上实时显示每个岗位(学科)的报名人数。在面试报名截止前,应聘人员可自行变更报考的学校和岗位(学科)。每位应聘人员最多可报考两个岗位(学科),同一镇(街道)义务阶段学校相同岗位(学科)可以组团招聘。按照招聘条件,各招聘学校根据网上报名情况,对照应聘人员递交的纸质资料进行资格初审,符合条件的报考人员,全部进入面试环节。

      (二)面试。

      2018年1月8日前完成。区教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》要求,制定顺德区中小学面向社会公开招聘教师面试工作指导意见,各镇(街道)教育局、中小学校根据相关要求制定面试方案,向应聘人员公告后组织实施。面试方案包含面试考核小组、面试内容、面试形式、面试时间分配、面试评分标准和计分办法、面试成绩公布方式等。

      面试分初试和复试,满分分别为100分,合格分为70分。初试成绩不计入面试成绩。初试形式和内容由招聘学校研究确定,经初试合格,按成绩由高到低排序,原则上按不少于1:5的比例推荐人员进入复试,如有应聘人员放弃复试资格,应依次递补。如初试合格人员确实达不到上述比例要求的,可适当降低比例要求,但低于1:3比例的,取消该岗位(学科)招聘。有条件的招聘学校可以安排符合招聘条件的所有应聘人员直接进入复试环节(经报名和资格初审后,符合招聘岗位<学科>条件的人数达不到1:3比例的,按符合条件实际人数直接进入复试环节)。面试复试工作,区属学校由区教育局统筹组织,镇(街道)属学校由镇(街道)教育局直接组织。复试形式和内容由各镇(街道)教育局、区教育局研究确定。

      面试结束后,在面试总分合格的应聘者中,根据个人面试成绩从高到低排序,按照笔试人选数与招聘岗位数(2n+1):1的比例{即笔试人选数=(招聘岗位数×2)+1}(属组团招聘的,在组团内同类岗位<学科>排名)推荐人员参加笔试。若出现个别岗位(学科)面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的,则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。

      (四)笔试。

      笔试时间:2019年1月19日上午9:00-11:00时。笔试由区教育局组织,以闭卷形式进行。实行全区统一命题,统一制卷,统一考试,统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

      参加笔试人员名单、资料信息及面试成绩由镇(街道)、区属学校汇总后,上报区教育局,经报名资格复审确定合格后,由招聘学校通知考生本人在顺德教师招聘网站确认笔试报名。每位应聘人员只能报考一个岗位(学科)。

      笔试结束后,区教育局组织人员进行统一阅卷,并按照不同类别的岗位分别划定最低控制分数线。对笔试成绩达到最低控制分数线的应聘者,按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总分,按综合总分成绩从高到低顺序,与招聘岗位数1:1的比例(组团招聘岗位<学科>,还需与报考者志愿相结合统筹安排)确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象,则比较面试成绩,面试成绩高分者确定为参加体检人员名单。

      (五)体检。

      体检由区教育局组织,体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

      (六)考察。

      体检合格的拟聘人员,确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、 警示和惩戒机制建设的意见="">》中“限制招录(聘)失信被执行人为公务员或事业单位工作人员”的规定,事业单位应通过“中国执行信息公开网”(网址:http://shixin.court.gov.cn)查询被考察人是否为“失信被执行人”,如果是,不得聘用为事业单位工作人员,单位需及时将情况报备区教育局。

      (七)公示。

      经过考察同意聘用的拟聘人员,在顺德教育信息网(http://www.sdedu.net/)、顺德区委组织部网站(http://zzb.shunde.gov.cn/sdqwzzb/)进行公示,公示时间为七个工作日。

      (八)聘用。

      经公示无异议的拟聘人员,按要求填写并提交教师招聘业务审查材料,区教育局审核同意后,报区委组织部审批,然后办理相关聘用手续,纳入顺德区教育事业单位人员编制,学校按规定与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,其中应届毕业生试用期一年,其他人员试用期为3个月,最多不超过6个月,试用期包含在聘用期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用关系,办理脱编手续。

      若体检中出现不合格或放弃体检的,考察不合格的,公示中发现问题的,区教育局审查资料不合格的,自行放弃聘用(或不服从统筹安排学校岗位)的,所缺岗位人员,是否依次递补,由招聘学校研究提出意见后报批,义务教育学校的经镇(街道)教育局审核同意后报区教育局审批,区属学校的直接报区教育局审批。

      经聘用后自行放弃的人员,三年内不得再参加顺德区中小学教师招聘考试,并按不诚信应聘记录在案。

    更多详情点击:2019年顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师公告


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    (编辑:广东华图)

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